▲ 사진제공=한국환경공단

기후에너지환경부 산하 한국환경공단이 청년 구직자의 취업 역량을 높이기 위해 현직자 멘토링과 AI 활용 실습을 아우르는 ‘시민참여혁신단과 함께하는 청년 커리어 패스’ 행사를 열었다.

공단은 11일 서울 여의도 산림비전센터에서 이 행사를 운영했다고 밝혔다. 청년을 중시하는 정부 국정과제를 공단의 취업 교육과정과 연계해 청년 일자리 창출에 실질적으로 도움을 주려는 취지다.

참가자는 2023년부터 올해까지 4개 연도에 걸쳐 온실가스관리 전문인력 양성과정을 마친 수료생과 지인 등 약 20명이다. 이 과정은 2050년 탄소중립 목표에 따른 국가 온실가스 감축 부담에 대비해 산업계의 배출 관리와 감축을 맡을 실무형 인재를 키우는 교육이다.

이날 교육은 오전 10시부터 오후 6시까지 진행됐다. 행사 취지 설명과 공단 입사 준비과정 안내에 이어 신입 직원이 준비 과정과 합격수기를 들려주고 질의응답이 이뤄졌다.

생성형 AI를 활용해 자기소개서를 써 보는 실습도 마련됐다. 공단은 참여율을 높이려고 기존 1박 2일 과정을 하루 과정으로 바꿨다.

공단이 국민 의견을 모으려고 운영하는 시민참여혁신단 소속 대학생 2명도 초청됐다. 이들은 행사 전 과정을 지켜보며 운영 방식의 개선점을 찾았고, 같은 또래 교육생과 취업 준비 경험과 기업 정보를 나눴다.

공단은 이번 과정으로 공단 취업을 희망하는 청년의 채용 경쟁력을 높이고, 수료생 네트워크를 만들 수 있을 것으로 기대한다. 인재개발원의 특화 교육을 통해 기후·대기 분야를 대표하는 교육과정의 위상도 끌어올린다는 구상이다.

참여한 한 교육생은 “72.5%의 높은 취업률을 기록하고 있는 공단의 온실가스전문인력 양성과정과 더불어 공단 현직자의 생생한 취업 과정을 들을 수 있는 소중한 자리였다”며 “더 많은 취업 준비생에게도 기회가 제공되길 바란다”고 말했다.

차광명 한국환경공단 경영기획이사는 “청년들의 정책참여 확대와 취업역량 지원은 정부 국정과제이자 공단의 사회적 책무”라며 “현장 의견을 적극 수렴해 양질의 취업 교육과정을 개발하고 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

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