수협중앙회(회장 노동진)가 내년 1월 입사할 신입직원 32명을 학력과 연령 제한 없이 공개 채용한다.

이번 채용은 일반 채용 31명과 권역별 채용 1명으로 나눠 진행된다. 일반 채용은 일반사무 15명, 커머스 4명, 계리·상품개발 2명, 손해사정사 1명, 인도네시아어 1명, IT 6명, 수산식품 2명 등 7개 직렬에서 선발한다.

권역별 채용은 인천에서 근무할 전기 직렬 1명을 뽑는다. 전 부문에서 학력, 연령 등 지원 자격에 제한을 두지 않는다.

원서 접수는 지난 22일 시작돼 11월 6일까지 진행된다. 이후 11월 16일 서류합격자 발표, 11월 21일 필기전형, 12월 8~10일 1차 면접, 12월 22~23일 2차 면접을 거쳐 내년 1월 6일 최종합격자를 발표한다.

직렬 간 중복 지원은 할 수 없으며, 전형 단계별로 이전 점수를 반영하지 않는 허들식(제로베이스) 평가 방식이 적용된다. 장애인과 취업지원대상자에게는 모든 전형 과정에서 특별가점 등 우대 혜택을 준다.

분야별 맞춤형 인재를 선발하기 위해 전공 필기시험도 치른다. 다만 전문 자격증이나 역량을 갖춰야 하는 손해사정사, 인도네시아어, 수산식품, 전기 분야는 전공 시험이 없다.

최종 선발된 인원은 내년 1월 18일부터 2주간 연수원에서 교육을 받는다.

아울러 직렬별 예비 합격자 제도를 운영해 입사 포기, 결격사유 발견, 중도 퇴사 등으로 결원이 생기면 최종 발표일로부터 3개월까지 부여된 순위에 따라 충원할 계획이다.

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